夢真ホールディングスがやばいブラック企業である理由

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

転職サイトで求人募集されていることを見たことがある人も多いのではないでしょうか?

結論から言うと「株式会社夢真ホールディングス」はやばいブラック企業です。

噂によると、1年で1,000人以上が入社し、そのうちの800人が退職をするみたいです。

そこで、今回は「夢真ホールディングス」が超絶ブラック企業である理由を口コミから見てみましょう。

特に、転職を検討されている人は要チェックです。

ワンポイント転職アドバイス

12〜3月は、転職するベストタイミングです。

人員増強のための求人が増えるため、なかなか求人を募集しない人気企業や人気なポジションの求人が増える時期だからです。

転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 複数(2〜3社はマスト)の転職サイトに登録する
  • 自身の状況を伝え転職に関するアドバイスをもらう
  • 相性の良いと思った転職サイトでサポートを受ける

  • 複数の転職サイトに登録しておくこと、相性の良い担当者と転職活動を進めることが転職を成功させる近道です。

    労働時間・勤務時間・残業・休日の口コミ

    プライベートの時間なんてありません。
    朝の5時に起きて現場に向かい終わるのは21時〜23時になります。
    土曜日はもちろん仕事です。
    月の残業時間は150時間を超えますが、80時間しか残業時間を申請出来ません。

    30代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    土日祝日休みといって、面接時も同じ内容でいざ入ると意味の分からない指定労働日がある。
    初回は水族館とかで何をしたいのか全く分からない。
    出勤日数を統一するためとか言ってるので、ほかの企業でしっかりしているところをお勧めします。

    20代_女性_現社員

    派遣期間が終わったあと、すぐに次の派遣先が決まればいいが決まらないことが多い。
    派遣先が決まらない間は、本社へ通いながら給料が4割カットされる。
    同じ8時間働いても給料が約半分になることが気になる。
    派遣先が決まるスピードは、営業の力によるのかもしれないが。
    また、派遣先がない人が多数いるにも関わらず、毎週のように何十人と社員を採用している点も気になっている。

    20代_女性_現社員_企画・事務・管理系

    完全週休2日制を守る?ということで平日に祝日がある週の土曜日は指定労働日として扱われます。
    指定労働日は平日扱いですので残業ではありません。
    派遣先が休みであれば本社へ行き研修を受けなければ欠勤として処理されます。
    残念なことに派遣先にてその祝日に休日出勤をしたとしても指定労働日が休みにはなりません。
    私と同じ派遣先で会った後輩はこの説明を受けてすらおらず欠勤扱いをされてしまったということが多々あります。

    20代_男性_元社員_建築・土木系エンジニア

    人事制度・評価制度の口コミ

    待機してる間やることなさすぎる。
    自己課題のプリントをわたされ、現場が決まるまでひたすらそれを解くだけなので何も成長しない。
    かといって研修の講師(ただいるだけ)がいるため好き勝手にはできない。
    時間をただ浪費している。
    本でも読んでいたほうが有意義な研修になる。

    20代_女性_現社員_建築・土木系エンジニア

    基本、現場の人間の評価なんてしていないのではないかと思う。
    最近では派遣先の責任者に評価をしてもらおうなんて試みをしているが、要は客に商品を評価させているみたいな感じになっているので派遣先で嫌われたら必然的に評価が下がる。

    30代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    特にはないが、初めの1年は給料が安いと感じるかもしれません。
    給料規定の残業代の一部は残業を40時間したらの話なので、配属現場によっては採用がなければ最初に聞いた給料よりは5万程下がるイメージは否めない。

    30代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    未経験でも大丈夫!とうたってはいるものの、ほとんど大丈夫ではない。
    そもそもが一週間二週間の研修で建築業界でやっていけるのかいったら、普通に無理です。
    研修も配属先を決めるための自己PRなどをやらされて、配属が決まってから役にたつことは殆ど教わりません。

    20代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    年収・給与・ボーナスの口コミ

    交通費100%でます!と、いいながらなぜそのルートで行った?など会社が指定したルートで行かなかったり、月に10000円を越すと勝手に減らされ100%どころではありません。
    車で現場に行くことになったときはガソリン代も駐車場代も保険も自負になる車に関しては何もお金は出ません

    20代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    表向きは正社員だがほぼ派遣社員と同じ。
    現場が決まらなければずっと研修をやるけど、その研修もほとんど担当者が放置状態。
    おまけに研修だと給料も下がる。
    ライフワークバランスと書いてあるけど現場に派遣されれば土曜日出勤も当たり前で残業もかなりある。
    はっきり言って給料と見合ってない。
    訳わからない労働日があり、わざわざ遠いところに行って研修をやるこもある。
    人手不足なのはわかるが、毎週のように面接をやって誰でも採用するスタンスは人を見極めようとしていないので、入社して半年でほとんど辞めていっているとよく聞きます。
    建設業がやりたくてたまらない人以外は気安く入社はしない方が良いと思います。

    20代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    早朝から晩まで仕事でほぼ毎日残業・休日出勤もあるのに初年度は300万いくか行かないか。
    よほど未経験から、なんとしてでも施工管理をやりたいというなら我慢も出来るだろうが、この給与で満足できる方がどうかしている。

    30代_女性_現社員_企画・事務・管理系

    面接では給与とは別に家賃補助と赴任手当みたいなのが出ると言っていたのに家賃補助は給与に含まれてるし手当もない。
    給与は下がることはまずないと断言していたくせに一年半後に固定残業代がなくなる。

    20代_女性_現社員_建築・土木系エンジニア

    職種別平均年収
    営業系:382万
    企画・事務・管理系:308万円
    販売・サービス系:250万円
    クリエイティブ系:350万円
    IT系エンジニア:317万円
    建築,土木系エンジニア:306万円
    医薬,化学,素材,食品系:250万円
    その他:263万円

    働き方・ワークライフバランスの口コミ

    全て現場まかせなので、プライベートなどありません。週休1日、日曜休みなど当たり前です。
    みんなが休んでいないのに自分だけ休みを取るなど出来ない状態になります。
    朝早く仕事に行き夜は最後までやすの繰り返しです。

    30代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    最初の給料は残業代が含まれている金額なので、少し5万程安く見ておいた方がよい。
    1年は昇給もボーナスもない。
    あらかじめ、選択は出来るが、遠方の勤務をOKすると、かなり遠いところの勤務めあり、場合によっては期間も長いかも。

    30代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    やりがいというやりがいは特になく、厳しいなぁ、、、、と思うことも特にないという平々凡々な感じ。
    仕事に対してやりがいを求めているのなら向かないけど、特にやりたいこともないならいいのではないかと思います。

    20代_女性_現社員_企画・事務・管理系

    すぐ派遣先に連れて行かれるので個人の裁量に委ねられる点が多いです。
    しっかりしようとすれば出来、ダラダラしようとすれば出来てしまう職場環境です。
    1人で職場に派遣されるので派遣先会社と仲良く仕事するのも自分次第です。

    30代_女性_元社員_企画・事務・管理系

    福利厚生の口コミ

    基本、派遣先での仕事になります。
    夢真ホールディングスは、年末年始休暇が4日しかなく、お盆休みもなし。
    でも、もし派遣先が年末年始休暇が10日あった場合(現在の私の派遣先がそうなのですが)夢真ホールディングスの休暇で足りない分は、有給休暇として処理しなくてはいけません。
    お盆休みも派遣先が休みだった場合、有給休暇です。
    入社1年は有給休暇が貰えませんが、その場合は有給休暇の前借り制度を利用します。
    私の場合、年末年始で6日間、お盆休みで4日間の休暇がありました。
    有給休暇の前借りは、合わせて10日です。
    1年後に貰えるはずの有給休暇も10日です。
    翌年も、また有給休暇を前借りしなくてはいけません。
    つまり、自由に使える有給休暇は1日もありません。
    正直かなり辛いです。
    福利厚生はよくありません。
    多分もうすぐ転職するとおもいます。

    20代_女性_現社員_企画・事務・管理系

    ちゃんとした会社じゃないから保険もしっかりしてない。
    入る前と入った後のギャップに悩まされるあんまりオススメしたくない。

    20代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    住民税の支払いが給料から支払われない。
    申請しないと登録されない。
    最初から言わず後出しだらけだから最初に聞かないと意味がない。

    20代_男性_現社員_建築・土木系エンジニア

    技術社員の入社が多い、毎週毎週入社入社でよく分からない。
    そして退職者も多いため仕事の偏りが凄い。
    長くいる人の負担が大きすぎる。
    逆に日が浅い人が暇を持て余すことも多々あるところは、改善していくべき点だと思います。

    20代_女性_現社員_企画・事務・管理系

    求人探しも面接対策も全て転職エージェントにお任せ

    夢真ホールディングスから転職したい人もそうでない人も転職エージェントを使うべきです。

    転職エージェントは、無料でプロのサポートを受けられるサービスです。

    厳選された良質な求人の紹介はもちろん、書類選考に通りやすい書類の書き方や面接ノウハウを教えてくれます。

    一人よがりになりがちな退職理由や自己PR、志望理由もエージェントに客観的なアドバイスをもらって修正すれば書類選考通過率も改善。

    転職エージェントへの相談は土日や夜間などの時間でも融通を利かせてくれるので、気軽に相談することが出来ます。

    約80%の人は在職中から転職エージェントに相談しています。

    転職を検討しているなら、プロのエージェントに相談しながら効率的に転職活動をしましょう。

    登録しておくべき転職エージェント5選

    登録数ランキング
    転職サイト名 特長
    マイナビエージェント

    20代の転職者満足度No.1
    マイナビ独占求人あり

    公式HP

    リクルートエージェント

    転職成功実績NO.1
    非公開求人数10万件以上

    公式HP

    パソナキャリア

    女性の転職に強い
    年収UP率67.1%

    公式HP

    リクルートエージェント

    リクルートエージェントの特徴

    ・転職成功実績NO.1
    ・非公開求人数約10万件
    ・業界最大手で企業とのパイプが強い
    ・満足度99%の面接力向上セミナー

    全年代を対象に転職サポートをしています。
    業界・職種に特化して、実績のあるキャリアアドバイザーのサポートが受けられます。
    夢真の転職を検討しているのであれば、登録しておいて損はない転職エージェント。
    求人を見てみる

    doda

    dodaの特徴

    ・すぐに転職したい人におすすめ
    ・転職者満足度NO.1
    ・業種、職種に特化した専任アドバイザーが転職をサポート
    ・企業からスカウトオファーが届くので受け身の転職も可能
    ・退職の手続きも代行してくれる

    60問の診断項目から判定する適職タイプ診断も人気。
    毎週月曜・木曜に更新される求人やユニークな求人特集も要チェック。
    求人を見てみる

    パソナキャリア


    パソナキャリアの特徴

    ・女性の転職に強い
    ・30,000件以上の求人数
    ・業界・職種別の専任のキャリアアドバイザー
    ・書類添削・面接対策などのサポート
    ・電話・メールのレスポンスが速い

    在職中の方にもお越しいただけるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。
    求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・マイナビエージェントと併用して転職活動を進めるのがベスト。
    求人を見てみる

    JAIC(ジェイック)


    JAIC(ジェイック)の特徴

    ・20代のフリーター専門の転職サイト
    ・未経験からの就職成功率 80.3%
    ・就職後の定着率94.3%
    ・就職支援『無料就職講座×面接会』
    ・100%取材した求人

    優良企業20社と書類選考ナシで面接ができる就職イベントを開催しています。
    20代のフリーターの人は登録しておくべきサイトです。
    求人を見てみる

    夢真ホールディングスの概要

    夢真ホールディングスの概要をまとめておきます。

    夢真ホールディングスとは

    株式会社夢真ホールディングス(ゆめしんホールディングス)は、建設関係の作図、建設現場施工管理者派遣を中心としたジャスダック上場企業。

    2009年7月時点でグループ会社は清算中のYUMESHIN VIETNAM CO.,LTD.のみとなっていたが、2011年5月にTOBで、フルキャストテクノロジー(2011年7月より夢テクノロジー)を子会社化し、2016年5月に子会社である株式会社夢エデュケーションを設立。

    歴史と実績を誇る夢真ホールディングスは、大林組、鹿島建設、大成建設といった大手建設会社などを主な取引先とし、技術者数は4,000名を超える。

    ベガルタ仙台やアビスパ福岡など、プロサッカーチームのオフィシャルスポンサーも務める。

    会社概要

    社名:
    株式会社 夢真ホールディングス
    YUMESHIN HOLDINGS Co.,Ltd.

    設立:
    1980年(昭和55年)1月28日

    本社所在地:
    〒100-0005
    東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F

    代表者:
    代表取締役会長 佐藤 真吾
    代表取締役社長 佐藤 大央

    資本金:
    8億514万円

    上場市場:
    東証JASDAQ

    従業員数:
    8,187人(単体 5,514人)

    サービス内容

    建設技術者派遣事業
    建設に特化した業務のみをターゲットにしています。
    建設施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建設に関わるあらゆる業務の技術的サポートを行っております。

    施工図作図事業
    質の高い施工図面を素早く大量にお客様に提供するため、業界に先駆け、海外の設計事務所との通信ネットワークを充実させ、技術者育成に取り組んでまいりました。
    現在では、国内外総勢250名の技術者を有しています。

    夢真ホールディングスの募集要項

    2019年12月現在、夢真ホールディングスで募集中の未経験者向けの求人を2つ紹介します。

    給与や応募資格も記載しておくので参考にしてください。

    管理系事務

    仕事内容

  • 建築プロジェクトのマネージメント業務
  • プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュールの管理
  • 応募資格

  • 高卒以上の方
  • ※中途入社の9割が未経験からスタート

    【未経験者 給与例】
    基本給:164,250
    家族手当:20,000
    皆勤手当:5,000
    職務手当:5,250
    現場管理手当:14,700
    残業手当:56,546

    合計:265,746

    CADオペレーター

    仕事内容

  • 最新CADを使った建築図面の作図・修正等、建築プロジェクトの起点となる建築図面の作図
  • プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュールの管理
  • 応募資格

  • 高卒以上の方
  • ※中途入社の9割が未経験からスタート
    ※スキルアップを目指したい方のためにCAD講座や資格取得支援制度あり

    【未経験者 給与例】
    基本給:164,250
    家族手当:20,000
    皆勤手当:5,000
    職務手当:5,250
    CAD手当:10,000
    調整給:8,700

    合計:213,200

    夢真ホールディングスからの転職でオススメの会社

    登録数ランキング
    転職サイト名 特長
    マイナビエージェント

    20代の転職者満足度No.1
    マイナビ独占求人あり

    公式HP

    リクルートエージェント

    転職成功実績NO.1
    非公開求人数10万件以上

    公式HP

    パソナキャリア

    女性の転職に強い
    年収UP率67.1%

    公式HP

    最後に、夢真ホールディングスから転職を検討している人のために、転職先としてオススメの会社を厳選してお伝えしておきます。
    厳選している求人は、労働環境(残業、休日出勤)が整っていて、平均年収が高い会社を厳選しています。

    こちらで紹介している会社は上記で紹介している転職サイトで紹介してもらえる可能性が高いです。
    ただ、求人の有無は時期によって異なるため、転職サイトは2、3社に登録しておくといいでしょう。

    アーネストワン

    アーネストワンの住宅分譲事業は<高品質><低価格><長期保証><先進技術>の四指針を基軸にしており、『戸建住宅事業』『マンション事業』『その他の事業』と大きく3部門に分割しています。多様化するニーズの中、部門単位ではなく、枠を乗り越え互いに連動した柔軟な開発プロジェクト体制を可能にしています。

    アーネストワンの募集求人
    現場管理
    仕事内容:
    自社施工の戸建分譲住宅(在来軸組工法)における現場管理・整理整頓・風紀等(組立、取付など各工程での作業精度チェック及び軽作業補助)を行います。
    応募資格:
    未経験者の方、歓迎致します。(先輩社員の下で、1年間基礎を修得します。)
    必須免許:
    第一種普通自動車(AT限定可)
    優遇要件:
    一級又は二級建築・土木施工管理技士、一級又は二級建築士の保有
    給与:
    月給 180,000円~350,000円 ※経験・年齢等を考慮します。
    勤務時間:
    8:00~17:00
    賞与:
    2年目(基礎修得)以降は実績による賞与あり年2回(夏・冬)
    休日:
    週休2日(毎日曜+他週1日)
    勤務地:
    全国の営業所

    営業設計【戸建事業部】
    仕事内容:
    自社ブランド住宅(木造戸建)の外注設計図面の法規、プランチェック
    応募資格:
    住宅の設計実務(経験年数不問)
    必須免許:
    第一種普通自動車(AT限定可)、一級又は二級建築士
    優遇要件:
    宅建の保有
    給与:
    月給220,000円~500,000円 ※経験・年齢等を考慮。
    勤務時間:
    9:00~18:00
    賞与:
    年2回(夏・冬)
    休日:
    週休2日(毎水曜+他週1日)
    勤務地:
    仙台、郡山、大宮、本社、船橋、静岡、名古屋、広島、福岡

    鹿島建設

    何もないところから、形あるものを生み出していく「建設事業」を中心とし、顧客のニーズを理想的な形で実現するための「設計・エンジニアリング」事業、土地固有のポテンシャルを引き出す「不動産開発」事業、構造技術や材料からバイオテクノロジーまで「研究開発」など、技術力と総合力を駆使し世界中で社会基盤をつくっています。

    施工管理(総合職)
    仕事内容:
    土木現場における施工管理業務
    勤務地:
    日本全国
    勤務時間:
    所定労働時間 8:30~17:15
    ※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働あり
    ※残業手当あり
    給与:
    【月給】25万円以上
    ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定
    昇給・賞与:
    昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6・12月)
    諸手当:
    通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当ほか

    一条工務店

    「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」それが、当社の創業当時からの企業理念です。その想いは、業界シェア85%以上の受注実績を誇る免震住宅、省エネ大賞やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーなどでも評価された高性能住宅、搭載率No.1の太陽光発電など、様々なカタチで結実しています。

    仕事内容:
    業者手配など作業工程の管理、工期の短縮化と施工精度の向上のための現場指揮監督。
    応募資格:
    高卒以上、要普通自動車免許
    勤務地:
    全国390拠点
    勤務時間:
    8:30~17:30
    給与:
    一級建築士、一級建築施工管理技士:215,000円以上
    二級建築士、二級建築施工管理技士、他資格をお持ちでない方:200,000円以上
    待遇・福利厚生:
    賞与年2回・昇給年1回

    登録数ランキング
    転職サイト名 特長
    マイナビエージェント

    20代の転職者満足度No.1
    マイナビ独占求人あり

    公式HP

    リクルートエージェント

    転職成功実績NO.1
    非公開求人数10万件以上

    公式HP

    パソナキャリア

    女性の転職に強い
    年収UP率67.1%

    公式HP

    SNSでもご購読できます。

    コメント

    1. バカリズム より:

      未経験歓迎って書いてあったから、面接行ったのに夢真の面接官に「来ると思わなかったw」って言われた。
      次はエージェント使おう。

    2. peach より:

      私は5年ほど夢真で事務として働いていました。職員さんは良い人が多く、相談や御飯に連れていってもらうことも多かったです。職員さんがよくて辞めることを悩みましたが、待機も長く給料も残業で稼ぎ、土日出勤もあったため子育てのために退職を決めました。
      引き抜きに会う方が多かったと思います。
      辞めにくいということはなかったですし、事務経験を積みたいという人にはおすすめできる会社だと思ってます。

    3. YAMAZEN より:

      転職先として夢真を考えてたけど2ちゃんの評判でブラックって書いてあったから悩んでる。。
      転職初めてだから不安すぎ。とりあえずエージェントに相談すればいいのかな。

      1. Mark より:

        管理人のMarkです。
        コメントありがとうございます!

        夢真ホールディングスがYAMAZENさんに合っているかどうかは私には判断できませんが、私は人材コンサルタントとして働いてました。
        そのため、悩んでいるならまずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

        実際、YAMAZENさんと同じく転職すべきか悩んでいる人が多く相談に来ています。
        だいたい6割くらいの人が転職すべきか悩んでいるという人なので、気軽に相談してみてもいいと思います。

        1. YAMAZEN より:

          Markさん返信ありがとうございます。
          とりあえずリクルートエージェントとマイナビエージェントに登録してみました。
          明後日、相談してきます。

    4. 源さん より:

      自分もリクルートに登録して相談しましたが、夢真は給料を上げたいならいいけど、残業も多くなってしまう可能性があるので別の企業も検討したほうがいいってアドバイスされた。
      結果、別の施工管理会社に転職をしました。

      市況も関係あるのかもしれませんが、提示された条件もよく、年収が80万円も上げて転職できました。

    5. 現役 より:

      現在もここの施工管理をしていますが、残業が百時間を超えた現場もありましたが、しっかりと時間分の残業代も出たし交通費も100%出てますが…。待機期間もほとんどありませでしたし、結局待機期間が長い方は直前の現場での評価等が低かったからでは?同期で待機期間が長かった人はていませんでしたが。
      1000人入社して800人退社というのは完全に間違いですね。中途採用の離職率は30%位ですよ。
      しかし残業がないと給与がかなり変わってくるのは辛いところではありまづね。

    6. 元従業員 より:

      確かに辞めてる人は多かったけど、今は残業代も出るようになったみたいだし、働きやすくなったのかな

    7. 在籍中 より:

      派遣先の現場によって労働条件ぜんぜん違うよ。月の残業が10時間くらいで収まるところもあれば、60時間くらいのところもあるし。

    8. 匿名 より:

      来月で入社一年になります。
      業務形態はここに書かれているとおりです。
      研修が短い、稼働先は営業の良し悪しによるというのはまぁ間違いではないかなと。
      でも、派遣労働者法に守られているので禁止業務等やらされた場合、本社の方がきちんと稼働先に注意喚起、改善されない場合は契約打ち切りといった形で労働者を守ってくれます。
      待遇も改善したいと社長も考えているので、こういった仕事が好きであれば、最低でも3年勤めた方がいいかなと思います。頑張りましょう!

    コメントを残す